আমাদের ইউনিটগুলি
চংকিং দুজিয়াং কম্পোজিট কোং, লি.এটি শিল্প ও বাণিজ্যকে সমন্বিত করে এমন একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠান, যা যৌগিক উপকরণ এবং এর উপজাত পণ্য বিক্রি করে। কোম্পানির তিন প্রজন্ম ৫০ বছরেরও বেশি সময় ধরে উন্নয়ন ও অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছে এবং "সততা, উদ্ভাবন, সম্প্রীতি এবং পারস্পরিক লাভ" এই সেবার মূলমন্ত্রে অবিচল থেকে একটি পূর্ণাঙ্গ ওয়ান-স্টপ সংগ্রহ ও সমন্বিত সমাধান পরিষেবা ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে। কোম্পানিটিতে ২৮৯ জন কর্মচারী রয়েছে এবং এর বার্ষিক বিক্রয় ৩০০-৭০০ মিলিয়ন ইউয়ান।
আমরা কী করি?
অভিজ্ঞতা
40ফাইবারগ্লাস এবং এফআরপি-তে বছরের অভিজ্ঞতা
৩ প্রজন্মপরিবারের সদস্যরা কম্পোজিট শিল্পে কর্মরত আছেন।
যেহেতু১৯৮০ সালেআমরা ফাইবারগ্লাস এবং এফআরপি পণ্যের উপর মনোনিবেশ করেছি।
পণ্য
এফআরপি-র জন্য কার্বন ফাইবার এবং অন্যান্য কাঁচামাল।
আমাদের কর্পোরেট সংস্কৃতি
২০০২ সালে চংকিং ডুজিয়াং প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে, আমাদের দল একটি ছোট গোষ্ঠী থেকে বেড়ে ২০০ জনেরও বেশি সদস্যের একটি দলে পরিণত হয়েছে। কারখানার এলাকা ৫০,০০০ বর্গমিটারে সম্প্রসারিত হয়েছে এবং ২০২১ সালে টার্নওভার এক ধাক্কায় ২৫,০০০,০০০ মার্কিন ডলারে পৌঁছেছে। আজ আমরা একটি নির্দিষ্ট মাপের ব্যবসায় পরিণত হয়েছি, যা আমাদের কোম্পানির প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত:
সদ্গুণ
সদ্গুণকে অগ্রাধিকার দেওয়া
সম্প্রীতি
সম্প্রীতির সন্ধান
শাসনব্যবস্থা
নিয়মকানুন ও মানদণ্ড রয়েছে
উদ্ভাবন
একীকরণ এবং নমনীয়তা
কর্পোরেট মিশন
সম্পদ সৃষ্টি, পারস্পরিক সুবিধা এবং উভয় পক্ষের জন্য লাভজনক পরিস্থিতি তৈরি করুন।
কর্পোরেট মিশন
মূল উদ্দেশ্য কখনো ভুলবেন না।
প্রধান বৈশিষ্ট্য
উদ্ভাবনের সাহস করুনপ্রধান বৈশিষ্ট্য হলো চেষ্টা করার সাহস রাখা, চিন্তা করার সাহস রাখা এবং তা করে দেখানো।
সততা বজায় রাখুনসততা বজায় রাখাই চংকিং দুজিয়াং-এর মূল বৈশিষ্ট্য।
কর্মচারীদের যত্ন নেওয়াপ্রতি বছর আমরা কর্মচারী প্রশিক্ষণে শত শত মিলিয়ন ইউয়ান বিনিয়োগ করি, কর্মচারীদের জন্য ক্যান্টিন স্থাপন করি এবং তাদের বিনামূল্যে প্রতিদিন তিন বেলা খাবার সরবরাহ করি।
সেরাটা করুনচংকিং ডুজিয়াং-এর একটি মহৎ দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে, কাজের মানের ক্ষেত্রে এর চাহিদা অত্যন্ত উচ্চ এবং এটি "পারস্পরিক সুবিধা ও উভয় পক্ষের লাভ" নীতি অনুসরণ করে।
কোম্পানির উন্নয়নের ইতিহাস
১৯৮০ সালে
একটি ভালো শুরু১৯৮১ সালে
সম্পূর্ণ গ্রাহক সন্তুষ্টি অর্জনের জন্য বাজারের প্রত্যাশা সম্পর্কে ধারণা থাকা।১৯৯২ সালে
২০০০ সালে
● আন্তর্জাতিক কারিগরি সহযোগিতা শুরু করা হয়েছে।
২০০২ সালে
একটি আন্তর্জাতিক স্বীকৃতি এবং একটি নতুন সূচনা বিন্দু২০০৩ সালে
২০০৪ সালে
২০০৭ সালে
২০১৪ সালে
২০২১ সালে
অফিসের পরিবেশ
কারখানার পরিবেশ
গ্রাহকরা

